外国人のキャリア成長を支援

Vision Career 株式会社では、出身や背景に関わらず、誰もが成長し成功できる可能性を持っていると信じています。私たちの会社名に込められた「Vision」の通り、外国人労働者が自分のキャリアを切り開き、プロフェッショナルな目標を達成するための支援を行っています。特に、マーケティング、通訳・翻訳、ITスペシャリスト、海外営業、国内営業、工場のスーパーバイザー、工場長、生産管理、会計、総務、法務、そして総合職などの分野で一定以上のスキルを活かし、外国人労働者が日本社会で貢献できる環境を整え、共に社会づくりを進めています。

 

Visionとは？

ビジョンとは、私たちが目指す未来の姿です。Vision Career では、日本で働く外国人労働者が自分の仕事で成長し、企業内でキャリアアップしていけるようサポートし、彼らの未来を共に創り上げていきます。特に、日本企業が求める高度な専門知識を持つ人材として、IT分野の技術や国際的なマーケティング知識、さらには通訳・翻訳といった多文化間でのコミュニケーションスキル、工場運営の知識、法務・総務・会計の専門知識、そして総合職としての幅広い業務経験を活かせる機会を提供しています。

 

キャリア成長とは？

キャリア成長は、一夜にして成し遂げられるものではありません。新しいスキルを身に着け、責任を増やしながら段階的にステップアップしていくプロセスです。外国人労働者にとって、言語の壁や文化の違いといった課題もありますが、Vision Career では、これを成長の機会と捉え、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）やOff-JT（職場外研修）の両方を通じて、彼らが自分の能力を最大限に発揮できるようサポートします。OJTでは実際の業務を通じて即戦力を育て、Off-JTでは職場外での研修や講習を通じて専門知識を深める機会を提供しています。これにより、マーケティング、ITスペシャリスト、生産管理や会計、法務、総務、総合職など、専門スキルを持つ方々には、それぞれの分野でのスキルを磨き、さらなるキャリアアップを目指せる支援を行っています。

 

管理職への道

日本において、外国人が管理職に就くことは難しいと感じるかもしれません。しかし、私たちはそれが可能であり、実現できると考えています。継続的なOJTとOff-JTの組み合わせによって、外国人労働者が必要なスキルや知識、自信を身に着け、管理職へとステップアップできるようにしています。例えば、通訳・翻訳においては多言語のスキルを高め、工場のスーパーバイザーや工場長、生産管理、総合職などの分野ではマネジメントスキルを強化し、さらなるキャリア成長を支援しています。

 

外国人リーダーの育成

弊社のビジョンはシンプルです。適切な指導と機会があれば、外国人労働者は日本企業でリーダーとして成長し、活躍できるということです。外国人がキャリア成長を遂げることが難しいという固定観念を打ち破り、彼らの成長を促すことで、管理職への道を切り開き、企業に大きな貢献を果たせる人材となることを目指しています。海外営業や国内営業、ITスペシャリスト、通訳・翻訳、工場運営、生産管理、会計、総務、法務、総合職などの分野でキャリアを築くことで、より多様なビジネスチャンスをつかみ、日本企業の発展とグローバル化に貢献できる未来を描いています。るお手伝いを続けてまいります。

 

Visionキャリアー株式会社

代表取締役　三宅　雄大