Vision Career 企業原理

1. 成長を共に歩む原理

Vision Careerは、求職者一人ひとりが成長し、自分のキャリアを築けるよう支援します。私たちは、外国人求職者が日本で活躍し、成功するための最適な環境を提供することを目指しています。**OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）とOff-JT（職場外研修）**を通じて、求職者が必要なスキルを身につけ、日本社会においてプロフェッショナルとしての地位を築けるようサポートします。

 

2. 専門スキルを活かすマッチング

Vision Careerは、求職者の持つスキルや経験を最大限に活かせる職場を紹介します。マーケティング、通訳・翻訳、ITスペシャリスト、海外営業、国内営業、工場のスーパーバイザー、工場長、生産管理、会計、総務、法務、総合職など、多岐にわたる専門職でのキャリアアップを目指す求職者に対し、最適な職場環境を提供します。

 

3. 多様なキャリアをサポートする原理

Vision Careerは、多様なバックグラウンドを持つ求職者が日本社会で成功するための支援を行います。異文化理解やコミュニケーション能力を活かし、企業と求職者が共に成長できる環境づくりを行い、外国人求職者が管理職などのリーダーシップポジションにも挑戦できる道を切り開きます。

 

4. 管理職へのステップアップを支援

Vision Careerは、外国人求職者がキャリアを積み、最終的には管理職へとステップアップできる機会を提供します。OJTとOff-JTを活用し、現場での実務経験と職場外でのトレーニングを組み合わせることで、求職者が日本企業でのリーダーシップを発揮できるよう、継続的な支援を行います。

 

5. グローバルな視点を持つ求職者の育成

Vision Careerは、日本企業と外国人求職者の架け橋となり、グローバルな人材の活用を推進しています。マーケティング、IT、通訳・翻訳、生産管理、工場運営、法務、総務、会計など、さまざまな分野において、求職者が自らの専門性を発揮し、日本企業の発展とグローバル化に貢献できるようサポートします。